业务介绍

随着社会分工的细化，越来越多的企业为了核心竞争力业务，降低软件项目成本，提高运作效率，将软件项目中部分工作发包给外包服务提供商来完成。软件人力外包服务是客户将系统工程的分工细化，划分为多个阶段，再将其中一个或几个阶段的系统或模版外包给以公司为代表的服务提供商。公司提供的人力服务大多数基于发包方产品方案明确的业务需求。

 企业痛点

1. 编制不足，限制业务发展

2. 用工需求阶段波动，全职雇佣成本高

3. 非核心岗位流动频繁，招聘重复，管理效率低

4. 业务网点庞大，异地远程管理资源耗费巨大

5. 个性化用工需求，交付能力要求高

人力外派优势

1. 降低运营成本

2. 提升人力资源管理层次

3. 获得快速全面的招聘服务

4. 简化和整合流程

5. 降低管理风险

部落能提供的服务

1. 入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等

2. 社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

3. 住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

4. 用/退工手续办理

用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续

5. 员工档案管理

员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性

6. 人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等

7. 政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务

服务流程

1. 用人企业在部落提交人力外派需求

2. 部落审核，联系用人企业详细沟通

3. 开展招聘，用人企业面试，技能评测

4. 签订合同，支付款项

5. 员工入职

6. 日常管理

7. 离职办理