解决企业灵活用工难题

1、解决人工成本大

传统用工模式下,企业用工成本高 (社保、五险一金及个税等)。

2、解决合规性要求

平台系统自动匹配税源地(具有委托代征资质,严格落地税局规定,解决合规风险,省心省钱)。

3、解决个税无票

企业使用大量兼职及自由职业者进行服务,无发入账,无发票。

4、解决发放工资繁琐

企业充值下发款,上传明细表,实时分账下发。


新型用工模式 - 平台案例分享

案例:信息化系统实施——人员流动性大,人工管理成本高,项目周期不固定。

一线城市某企业,原有数百名系统实施人员,后优化业务合作模式,近百人成为自由职业者。

平台以灵活用工方式,助力企业用工多样化,提高企业竞争优势,助推人员收入增长,提高人员幸福指数。 

系统实施人员和平台签署合作协议后,开具合法发票,若年收入100万,仅需缴纳5000+个税,公司不需缴纳社保、公积金,人员收入直线上升。



用工模式流程图


全过程合规凭证 依法纳税 降低税负

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用工企业的甄选


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注意事项

1、对一般企业收取的服务费为3%,依据企业自身及流水,可予以优惠

2、人均限额每月10万以下。

3、需企业信誉良好,行业或区域性的知名企业。

4、程序员部落发包方可直接进行签约。