解决企业灵活用工难题

1、解决人工成本大

传统用工模式下，企业用工成本高 （社保、五险一金及个税等）。

2、解决合规性要求

平台系统自动匹配税源地（具有委托代征资质，严格落地税局规定，解决合规风险，省心省钱）。

3、解决个税无票

企业使用大量兼职及自由职业者进行服务，无发入账，无发票。

4、解决发放工资繁琐

企业充值下发款，上传明细表，实时分账下发。

新型用工模式 - 平台案例分享

案例：信息化系统实施——人员流动性大，人工管理成本高，项目周期不固定。

一线城市某企业，原有数百名系统实施人员，后优化业务合作模式，近百人成为自由职业者。

平台以灵活用工方式，助力企业用工多样化，提高企业竞争优势，助推人员收入增长，提高人员幸福指数。 

系统实施人员和平台签署合作协议后，开具合法发票，若年收入100万，仅需缴纳5000+个税，公司不需缴纳社保、公积金，人员收入直线上升。

用工模式流程图

全过程合规凭证 依法纳税 降低税负

用工企业的甄选

注意事项：

1、对一般企业收取的服务费为3%，依据企业自身及流水，可予以优惠。

2、人均限额每月10万以下。

3、需企业信誉良好，行业或区域性的知名企业。

4、程序员部落发包方可直接进行签约。